ONE体育·(中国)官方网站-ONE SPORTS

　　对许多出海企业而言，实现海外业务目标的关键是找到声誉良好的出海合作伙伴，因为一个理想的出海合作伙伴拥有世界各地的专业知识，能根据企业的特定需求，制定灵活的解决方案，指导企业开拓海外市场，创造额外的收入来源。

　　中资企业出海时，往往会面临复杂的法律问题。这是因为不同国家/地区的劳动法不尽相同，要遵守五花八门的合规要求，将对出海人力资源服务供应商的专业知识和经验提出巨大考验。

　　例如，许多国家/地区禁止“at willOne体育”雇佣安排，即公司可以随时根据需要解雇员工，员工也可以根据个人意愿离职，这导致了人员雇佣和解雇的复杂化。此外，有关遣散费、休假时间、通知期等的规定也让One体育人眼花缭乱。对希望出海的中资企业而言，找到能应对如此纷繁复杂的法律要求的人力资源合作伙伴，能大大减轻企业领导者在合规方面的负担，从而专注于其他业务增长的优先事项。其他合规方面的问题还包括：

　　对中资出海企业而言，薪资管理是至关重要的环节，确保按照用工当地的法律法规，准确、及时地为员工发放薪酬，是一项异常复杂的工作。令人吃惊的隐性开支，违规行为导致的巨额罚款，会让看似最轻微的错误付出巨额代价。

　　理想的出海服务供应商应该就法定雇佣条款提供指导，帮助企业了解最常见的人力资源和薪资陷阱，起草相关文件，并管理相关风险。

　　供应商能否管理多个国家/地区复杂的员工薪酬要求？（如佣金结构One体育、奖金、激励计划和分红等）

　　供应商是否提供人员支持，涵盖从招聘到退休的整个雇佣流程？（如入职、持续管理和裁员等）

　　财务稳定是成功开展全球业务的核心，许多国家/地区对此都有严格的要求和专业标准。理想的出海合作伙伴应该拥有经验丰富的会计师，能深入了解各国当地的财务法规，保证公司在运营过程中的规范管理，确保对内部政策和外部供应商合同的遵守。为此，中资出海企业在寻找合作伙伴时，需要问问潜在的合作伙伴：

　　他们是否有经过验证的流程来控制应收账款回款天数（DSO）和信用风险敞口？

　　中资企业出海时可以选择建立自己的法律实体，但在海外地区创建法律实体本身复杂且耗时，而且开展运营的国家/地区越多，管理过程就越复杂，而各个国家/地区的法律法规又不尽相同，会给出海企业带来极大的挑战。如果企业需要在实体成立之前招聘，他们可以将招聘和入职外包给名义雇主服务（EOR）供应商。

　　由于各国的规定各不相同，因此牢牢掌握当地的劳动法律法规至关重要。如果你想在一个国家拥有完全的控制权并有长期的计划，这是一个很好的解决方案。

　　另一方面，出海企业若采用无实体招聘，可以将海外人才的招聘和入职工作外包给名义雇主服务（EOR）供应商，免去公司注册程序的麻烦。

　　因为名义雇主已经在相关国家/地区建立了实体，能够代表出海企业开展雇佣和薪酬管理，降低国际招聘的合规风险，协助业务战略的管理。因此，与名义雇主服务供应商合作，可能是出海企业避开实体设立，实现快速招聘的最佳解决方案。

　　供应商是否有系统支持当地公司成立后的一系列工作？（如工资支付系统和本地银行账户设置）

　　出海企业的业务拓展离不开优秀的员工。然而，国际人才队伍的建设会面临不同时区与语言的挑战。理想的出海合作伙伴可凭借对当地专业知识的了解，对职位候选人的预筛选，帮助出海企业节省大量的时间和金钱。无论职位有多难，招聘合作伙伴应该能够通过其在海外各地的人才网络获取你所需要的候选人。

　　除此之外，理想的合作伙伴还应提供各种招聘选择，例如直接招聘、临时招聘或招聘流程外包（RPO）等，帮助解决出海企业的人才招聘之忧，让企业能专注于重要的业务计划。

　　出海企业为了遵守出海目标地区的合规要求，应对日常人力资源、薪资、会计、税务和法律挑战，可能会耗费巨大的精力和资源，对上述几大问题开展综合评估，有助于企业找到理想的出海合作伙伴。

　　作为全球名义雇主服务（EOR）领域的领导者，Safeguard Global在帮助企业进行全球扩张上拥有十余年的相关服务经验，可为出海企业制定适合自身的全球扩张战略，帮助出海企业在全球170多个国家/地区实现增长目标。

　　如果您希望了解Safeguard Global如何帮助您的企业遵守合规要求，应对出海过程中的人才雇佣与薪酬管理挑战以及我们更多的帮助企业进行海外扩张的服务，请联系我们的全球解决方案顾问。

　　十多年来，Safeguard Global已经帮助世界各地数百家企业招聘，雇佣工作人员和付薪。如今，我们服务着超过1500多家客户并在全球设立了15个办事处，利用更智能、更高效的薪资、入职、工时考勤和费用管理等手段，帮助希望全球扩张的企业走向成功。我们的集中式全球薪资管理解决方案可为跨国公司提供有关劳动力成本的全面洞察，以帮助其做出基于数据的战略决策。而我们行业领先的名义雇主服务(EOOne体育R)、全球就业外包，可帮助出海企业迅速实现向超过179个国际市场的拓展。